活动主题

根据公司的文化和特点，确定一个适合的年会加度假主题，如“欢乐团队之旅”、“海滨度假年会”等。

活动时间与地点

选择一个适合度假的时间和地点，如海滨度假村、山区度假村等，在时间上，可以安排在年底的某个周末或假期。

1、年会环节

（1）欢迎致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

（2）表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的工作热情。

（3）团队游戏：组织一些团队合作的游戏，增强员工的团队合作精神和沟通协作能力。

（4）文艺表演：邀请员工自愿参与文艺表演，展示员工的才艺和创造力。

2、度假环节

（1）自由活动：员工可以在度假区域内自由活动，如游泳、沙滩运动、登山等。

（2）团队拓展活动：组织一些拓展训练活动，如团队建设游戏、户外探险等，增强员工的团队协作和沟通能力。

（3）文化体验：安排参观当地的文化景点或体验当地的文化活动，让员工了解当地的文化和风俗习惯。

（4）美食体验：安排当地的美食体验活动，让员工品尝当地的美食。

活动安排与预算

根据活动的具体内容和地点，制定详细的活动安排和预算计划，包括交通、住宿、餐饮、活动策划等方面的费用，同时要确保预算合理，不超出公司的预算范围。

活动宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，向员工宣传年会加度假的活动内容和主题，并邀请员工参加，可以设置一些互动环节，如线上投票选择活动地点、参与节目选拔等，增加员工的参与度和热情。

在活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的活动策划，同时可以组织一些感谢员工的活动或发放福利，以表达公司对员工的关心和感谢。

是一个年会加度假的策划方案，具体实施时可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和改进。