确定主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和目标相契合，同时也要能激发员工的兴趣和热情。“创新未来”、“梦想启航”等。

确定时间和地点

选择一个适合大部分员工参加的时间和地点，考虑员工的日程安排、交通和住宿等因素。

1、开场表演：可以邀请专业表演团队或公司员工自编自演的节目，以营造热烈的开场氛围。

2、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享公司的成果和未来的发展规划。

3、互动环节：设计一些互动游戏或团队挑战活动，如团队拼图、盲人摸象等，以增强团队凝聚力和合作精神。

4、创意展示：鼓励员工展示他们的创意成果，如产品设计、营销方案、艺术作品等，以激发员工的创新精神和竞争意识。

5、晚宴环节：举办一场精美的晚宴，提供各种美食和饮品，同时穿插表演和抽奖活动，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

6、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在公司发展中做出杰出贡献的员工，激发员工的荣誉感和归属感。

7、文艺表演：可以安排一些文艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等，让员工展示他们的才艺。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式宣传年会，邀请员工参加，可以设置邀请函、海报等宣传物料，增加年会的正式感和期待感。

现场布置与氛围营造

根据主题进行现场布置，运用色彩、灯光、音乐等元素营造出热烈、欢乐的氛围，设置拍照区，供员工拍照留念。

后续跟进

年会结束后，可以通过内部通讯、社交媒体等方式发布年会照片和视频，让未能参加的员工也能感受到年会的氛围，收集员工的反馈意见，为今后的活动提供改进方向。

是一个创意年会的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整，重要的是要确保年会能够达到提升团队凝聚力、激发员工激情和展示公司文化的目的。