主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以以“创新、团结、发展”等为主题，体现公司的核心价值观。

场地选择

根据主题和预算，选择合适的场地，场地应该能够容纳所有参加年会的人员，同时也要考虑到场地的设施、交通、安全等因素，可以选择公司内部的会议室、礼堂或者外部的酒店、会议中心等。

活动安排

1、开场致辞：由公司领导进行简短的开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业演出团队进行表演，增加年会的氛围。

3、主题演讲：邀请公司内部专家或者外部嘉宾进行主题演讲，分享行业动态、公司战略等。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏、抽奖等环节，增加年会的趣味性。

5、晚宴：安排合适的餐饮，让员工在享受美食的同时，也能进行交流和互动。

节目策划

根据活动安排，进行节目策划，可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请专业演出团队进行表演，如魔术、杂技等，在策划节目时，要考虑到节目的内容、形式、时间等因素，确保节目的质量和效果。

餐饮安排

餐饮是年会的重要组成部分，要考虑到员工的口味和饮食习惯，可以提供多种菜品供员工选择，同时也要注意菜品的卫生和安全，在餐饮安排上，要确保员工能够吃饱喝足，同时也要考虑到餐饮与活动的配合，避免影响活动的进行。

其他注意事项

1、预算：在策划年会时，要制定详细的预算，确保各项费用在预算范围内。

2、宣传：可以通过公司内部渠道或者社交媒体进行宣传，提前告知员工年会的时间、地点和活动内容。

3、安全：在场地选择和活动安排上，要考虑到安全因素，确保员工的人身安全。

4、后期跟进：在年会结束后，可以进行后期跟进，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。

是一个区优质年会策划的详细方案，希望能对您有所帮助。