1、主持技巧：包括语言表达、语音语调、肢体语言等，以及如何与嘉宾、观众互动，如何掌控整个活动节奏等。

2、节目策划：了解如何根据年会主题和目的，策划出符合主题的节目和活动，包括节目流程、时间安排等。

3、舞台布置与灯光音响：了解舞台布置的基本原则和技巧，以及如何与灯光音响师配合，营造出符合主题的氛围。

4、应急处理：了解在活动中可能出现的问题和意外情况，以及如何应对和解决这些问题。

培训方法

1、理论学习：通过讲解、演示等方式，让主持人了解主持技巧、节目策划等方面的理论知识。

2、实践操作：组织主持人进行模拟主持、节目策划等实践活动，让他们亲身体验并掌握相关技能。

3、案例分析：通过分析成功的年会案例，让主持人了解成功的要素和经验，以及如何应用到自己的工作中。

4、互动交流：组织主持人进行互动交流，分享自己的经验和心得，互相学习和提高。

培训步骤

1、确定培训目标：根据年会的主题和目的，确定培训的目标和内容。

2、邀请讲师：邀请有经验的主持人或专业讲师进行授课。

3、组织培训：按照培训内容和方法，组织主持人进行学习和实践。

4、评估效果：通过考核、反馈等方式，评估主持人的学习效果和表现水平。

5、总结提高：根据主持人的表现和反馈，总结培训的成果和不足，为今后的培训提供参考。

注意事项

1、根据主持人的实际情况和需求，制定个性化的培训计划。

2、注重实践操作，让主持人亲身体验并掌握相关技能。

3、鼓励主持人进行互动交流，分享经验和心得。

4、及时反馈主持人的表现和进步，激励其不断提高。

年会策划主持人培训是一个综合性的过程，需要结合理论学习和实践操作，注重主持人的实际需求和反馈，不断提高其专业能力和表现水平。