主题与目标

确定年会的主题和目标，主题应该与企业文化、价值观和品牌形象相符合，同时要考虑到员工的兴趣和参与度，目标则是希望通过这次年会，增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力。

场地选择

选择一个适合主题的场地，考虑到回民区的特点，可以选择具有回族文化特色的场所，如清真寺、回族文化园等，场地要足够大，能够容纳所有员工，还要有足够的空间供活动使用。

1、开场致辞：由企业领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来的发展和目标。

2、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

3、主题演讲：邀请行业专家或企业高管进行主题演讲，分享行业动态和经验。

4、互动游戏：设置一些有趣的互动游戏，增强员工的参与度和团队合作精神。

5、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励。

6、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

餐饮安排

考虑到回民区的饮食文化，餐饮安排应以回族特色为主，同时兼顾其他员工的口味，可以提供清真餐和非清真餐，以满足不同员工的需求，要确保餐饮的质量和卫生，让员工吃得放心、满意。

交通安排

为了方便员工参加年会，需要提前安排好交通，可以提供班车接送或提供交通补贴，让员工能够准时到达会场，要考虑到回民区的交通状况，提前规划好路线，避免交通拥堵。

活动宣传与邀请

通过企业内网、邮件、短信等方式，向员工宣传年会的主题和内容，激发员工的参与热情，要制作精美的邀请函，向重要嘉宾和合作伙伴发出邀请。

活动预算与执行

根据以上策划方案，制定详细的预算计划，包括场地租赁、活动内容、餐饮、交通等方面的费用，要成立专门的执行团队，负责活动的筹备和执行工作，在活动结束后，要进行总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。