确定年会主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目标则是希望通过这次年会达到的效果，如增强团队凝聚力、展示公司成果等。

确定时间和地点

根据主题和目标，确定年会的举办时间和地点，考虑员工的参与度和交通便利性，选择一个合适的场地。

策划流程

1、筹备阶段：组建策划团队，明确各成员的职责，制定详细的策划方案和时间表。

2、邀请嘉宾：根据年会主题和目标，邀请公司内部员工、合作伙伴、行业领袖等作为嘉宾。

3、布置场地：根据主题和氛围，进行场地布置，包括舞台、灯光、音响、座椅等。

4、安排节目：根据年会的主题和目标，安排一些节目，如员工才艺展示、公司成果展示等。

5、餐饮安排：根据参与人数和口味需求，安排合适的餐饮服务。

6、活动安排：设计一些互动性强的活动，如抽奖、游戏等，增强员工的参与度和乐趣。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径，进行年会的宣传推广，提高员工的参与度和期待感。

在年会当天，按照策划方案执行，确保各个环节的顺利进行，在年会结束后，进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为下一次年会提供参考。

其他要点

1、预算：根据年会的规模和需求，制定合理的预算，确保各项费用得到妥善安排。

2、安全：确保年会场地的安全，制定应急预案，预防意外事件的发生。

3、礼仪：制定年会的礼仪规范，如着装要求、座位安排等，体现公司的形象和文化。

4、互动环节：设计一些互动性强的环节，如团队游戏、互动问答等，增强员工的交流和合作。

是一个通用的通什年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！