需要明确要传承的内容，这可以包括企业文化、价值观、历史、成功经验等，在策划年会时，应该考虑如何将这些内容融入到活动中，以便员工能够更好地理解和接受。

设计传承环节

在年会中设计一些传承环节，如文化讲座、经验分享、老员工与新员工的交流等，这些环节可以帮助员工更好地了解组织的文化和历史，同时也可以促进员工之间的交流和合作。

结合主题进行策划

根据年会的主题，将传承元素融入其中，如果主题是“传承与创新”，则可以设计一些与这两个主题相关的活动，如创新案例分享、老员工的经验分享等。

利用现代科技手段

在年会中，可以利用现代科技手段来传承文化，可以制作一些关于组织历史和文化的短视频或动画，或者利用虚拟现实技术来展示组织的未来愿景。

鼓励员工参与

鼓励员工积极参与年会中的传承环节，让他们成为传承的主体，可以通过问卷调查、座谈会等方式了解员工的想法和需求，然后根据员工的反馈来调整和改进传承环节。

在年会策划中，传承是一个重要的元素，通过明确传承内容、设计传承环节、结合主题进行策划、利用现代科技手段以及鼓励员工参与等方式，可以有效地将组织的文化和价值观传递给员工，促进员工之间的交流和合作，从而增强组织的凝聚力和竞争力。