明确年会目标

你需要明确年会的目标，是为了庆祝公司的年度成果，加强团队凝聚力，还是进行业务培训等，明确目标后，整个策划工作才能更有针对性。

确定主题和形式

根据目标，确定年会的主题和形式，主题应与公司的文化和年会的目标相符合，形式可以是晚会、团建活动、业务研讨会等。

制定预算

根据年会的规模和形式，制定预算，预算应包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目排练等费用。

策划流程

1、场地布置：根据主题和形式，进行场地布置，包括舞台、灯光、音响等设备的布置。

2、节目策划：根据年会的主题和目标，策划节目内容，可以包括员工才艺展示、公司业务介绍、团队游戏等。

3、邀请嘉宾：如有需要，邀请嘉宾参加年会，如公司领导、合作伙伴等。

4、餐饮安排：安排年会的餐饮，确保食品的质量和口味符合参与者的需求。

5、交通安排：如有需要，安排接送参与者的交通工具。

6、活动流程：制定详细的活动流程表，包括每个环节的时间安排和内容。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行年会的宣传推广，吸引更多的员工和合作伙伴参加。

执行与监督

在年会举办前，进行最后的检查和准备，确保一切工作都按照计划进行，在年会期间，监督活动的进行，确保活动的顺利进行。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集参与者的意见和建议，分析活动的成功与不足，为今后的活动提供参考。

是主管年会策划的大致流程和要点，希望能对你有所帮助，在策划过程中，要注意与团队成员的沟通与协作，确保每个环节都能得到有效的执行，祝你的年会取得圆满成功！