确定年会主题

要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和需求，可以以“团结、创新、发展”为主题，强调公司的团队精神和创新精神。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和员工的休假情况，选择一个合适的日期，要选择一个适合的地点，可以是公司内部会议室或外部的酒店、度假村等。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、员工表演：鼓励员工参与节目表演，展示他们的才艺和团队精神，可以设置舞蹈、歌唱、小品等环节。

3、颁奖典礼：对公司的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

4、餐饮安排：根据员工的口味和需求，安排合适的餐饮，确保员工在享受美食的同时也能进行良好的交流。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

制定预算和资源安排

根据活动内容和地点等因素，制定详细的预算和资源安排，包括场地租赁、音响设备、餐饮、礼品、节目排练等费用和人员安排。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息和主题，邀请员工参加，要确保邀请的准确性和及时性。

活动执行和评估

在活动执行过程中，要确保活动的顺利进行和安全，活动结束后，要进行评估和总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。